弊社では、一般企業の人事・管理職の皆さまを対象に、発達特性をふまえた職場づくり・組織づくりに関する個別相談を承っています。
社員との関わり方、業務の進め方、配慮と評価の整理など、現場で生じるさまざまなお悩みについてご相談いただけます。
まずは状況を整理したいという段階でも、お気軽にご相談ください。
企業向け個別相談を設けた理由
発達特性や感覚特性に関するご相談は、これまで主に「医療・福祉の領域」で扱われてきましたが、実際には職場の中でも同じような困りごとが生じています。
「本人の努力不足」「やる気の問題」とされてしまいがちな場面の背景には、特性と業務内容・環境とのミスマッチが隠れていることも少なくありません。
私自身、療育事業所の運営や医療職としての経験を通じて、「特性を理解したうえで、職場側の関わり方や仕組みを整えること」の重要性を強く感じてきました。
そこで、一般企業の人事・管理職の方が、個別の事例について安心して相談できる窓口として、本サービスを始めることにしました。
このような場面で困っていませんか？
- 発達特性がある／その可能性がある社員への指示の出し方や関わり方に悩んでいる
- ミスが多い、疲れやすい、報連相が苦手など、「どこまで配慮すべきか」の判断に迷っている
- 本人への配慮と、他の社員との公平性（評価・業務分担）のバランスに悩んでいる
- 管理職や現場の上司から「どう対応したらよいか分からない」という声が上がっている
- 発達特性について社内で説明・共有したいが、どこから話せばよいか分からない
ご相談いただける内容
- 発達特性・感覚特性をふまえた、社員への関わり方や業務指示の工夫
- 配慮と評価（人事評価・配置転換）の線引きや考え方の整理
- 部署内・チーム内での情報共有の仕方、社内理解を進めるための説明のポイント
- 職場環境（物理的環境・業務フロー・コミュニケーション）の見直しの方向性
- 将来的な社内研修や勉強会のテーマ設定・進め方の相談
ご相談の流れ
ページ下部のお問い合わせフォームより、会社名・ご担当者様名・ご連絡先と、分かる範囲で結構ですのでご相談内容の概要をご記入ください。
「企業向け個別相談（30分無料）」を選択していただけるとスムーズです。
送信いただいた内容を確認のうえ、3営業日以内を目安にメールにてご連絡いたします。
オンライン面談（Zoom等）の候補日時をいくつかお送りし、日程を調整させていただきます。
当日は、オンラインにて約30分間の個別相談を行います。
現状の状況をうかがいながら、発達特性をふまえた関わり方や職場づくりの方向性について、一緒に整理していきます。必要に応じて、今後検討できそうな研修・社内での取り組みについてもお話しします。
担当者プロフィール
西村 猛（にしむら たけし）
株式会社ILLUMINATE 代表取締役
医療職・療育事業所経営者
医療専門職としての経験と、児童発達支援事業所の複数の療育事業所の立ち上げ・運営に携わってきました。
現場では、発達特性のあるお子さんに対する支援だけでなく、保護者の方への「保護者支援」に力を入れ、特性や支援の考え方を分かりやすく伝えることを大切にしてきました。
その活動が評価され、新聞・雑誌・テレビなど各種メディアから「発達特性に詳しい専門家」として出演・取材・コメント・執筆依頼を多数いただいています。
発達特性に関する知見を、医療・療育の枠にとどめず、「職場づくり・組織づくり」にどう生かすかを一緒に考えることが、現在の企業向け個別相談のテーマです。
30分無料相談のお申し込み
発達特性をふまえた職場づくり・組織づくりについて、まずは状況を整理したいという企業の人事・管理職の方向けに、30分のオンライン無料相談を承っております。
課題がまだ明確になっていない段階でも構いません。
現在のご状況をうかがいながら、どのような視点で整理していくとよいかを一緒に考えます。
ご希望の方は、下記のお問い合わせフォームよりご連絡ください。