採用情報を更新しました【2022.5.21】

弊社グループ採用情報

2022年新入職スタッフ

発達支援ゆずグループ採用

発達支援ゆずの療育理念

「子どもを正しく評価し、根性ややる気のせいにせず、客観的視点を持って療育を行うこと」「子どもの支援以上に、保護者支援を優先し、安心して子育てができるバックアップを行うこと」「支援者が疲弊せず、楽しく働ける療育現場を作ること」を目標に、療育実践を行っています。

子どもと保護者、支援者、地域社会が「三方良し」になることを目指しています。

発達支援ゆずのWEBサイト

弊所求人の特徴と療育話

発達支援ゆずのスタッフ(2022年5月現在)

管理者②、児童発達支援管理責任者③、保育士②、児童指導員②、理学療法士①、作業療法士②、言語聴覚士③、公認心理師③、エリアマネージャー(保育士)①、スーパーバイザー(言語聴覚士)①
※数字は人数

充実した研修制度

入職時および定期的な研修があります。

今年度の新入職スタッフ研修の様子

(自社内研修内容一例)
・療育概論と保護者支援について
・発達障害児の身体的課題と効果的なプログラム構築について
・自閉症児の言葉を引き出すコツと療育実践での関わり方
・遊びの中での評価の仕方と、保育プログラムの立て方のコツ

(社外講師研修内容一例)
・子どもの表現力を引き出す、大人の表現力の高め方
・療育事業所における言葉を引き出す取り組み

その他、人権研修、虐待予防研修等

2022年5月に実施した新入職スタッフ研修会の様子です

弊所スタッフは弊社主催のセミナーに無料で参加できます。

弊所では、有料オンラインセミナー(療育支援者向けセミナー)を定期的に開催していますが、弊所スタッフは無料で参加できます。

弊社主宰の支援者・セラピストの各オンラインサロンに無料で参加できます。

詳細は画像をタップしてください
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ご応募から面接までの流れ

エントリーフォームからご応募

「ご応募フォームはこちら」をタップすると、グーグルフォームの該当ページに飛びますので、必要事項をご記入の上、ご応募ください。

弊社人事管理部からご連絡

弊社人事担当者から、お電話またはメールにてご連絡し、面接日時等の調整を行います。
※履歴書を事前にご郵送ください。

一次面接(人事管理部担当)

人事管理担当者が面接を実施いたします。働き方詳細や業務内容、給与条件等についてもどんどんご質問ください。
また、同時に療育場面のご見学も行っていただきます。

二次面接(弊社代表面接)

一次面接にパスされた方は、二次面接にお越しいただきます(弊社代表が同席します)。
また、実際の療育場面に参加(実際に療育に参加)していただきます。

内定通知

二次面接から概ね1週間以内に、書面にて採否についてお知らせいたします。

発達支援ゆず採用サイト

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本部採用

現在募集予定はありません。

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